科技世界网季度自评考核表。
2023年 3月
自我考评：在2023年1月至3月正式成为网络编辑中心中文编辑部副主任的这段时间，在领导和主任的栽培与帮助下，以及在中文编辑部员工的配合下，我不仅已成为一名合格的副主任，能够协助主任分配中文编辑部日常工作任务的分配，并协助主任监管日常的科技世界网上内容制作、编辑和发布工作，及时与技术部沟通以确保**的准确无误运营，保证其他突发任务以及资料整合等按时完成，而且对副主任一职位有了更深入的认知，并一直在努力提升自己的专业技能以及管理能力，使自己能力更上一层楼。
在当副主任的三个月中，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼，在领导及主任的关怀与指导下，以及在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个总结与自我评定。
一：季度工作总结。
前期在监督38个分站首页栏目信息排查的同时，不仅及时和技术沟通编辑部所遇到的**相关问题，还保证科技世界网（twwtn）首页栏目新闻的上传。在此期间和主任一起策划新频道等7个新频道，并且编写7个频道的技术需求方案；而且和主任一起策划科技世界电子杂志和部分手机报，并编写科技世界电子杂志技术需求方案。
待38个分站首页栏目信息排查完毕时，每日检查编辑部上传的新闻，审核首页幻灯片，和技术沟通，确保科技世界网的准确无误运营，并且在此基础上，协助主任分配一些日常以及突发任务工作的安排。科技世界电子杂志第1期和第2期的策划，并安排相关人员上传，监督以及检查，保证科技世界电子杂志及时上线。
管理中文编辑部的日常工作，与中文编辑部沟通他们所遇到的问题，并解决相关问题。中国高新区杂志列表页的测试，科技世界战略合作伙伴中国高新区，中国品牌，中国质量万里行，大连装备和中外管理杂志的上传，新浪博客，好喇叭推广文章的编写。还有各项突发任务和资料整合，如：
**推广方案，**推广具体实施方案，3.15推广方案，融资杂志上的科技融资的软文编写，分站8大知名栏目统计，科普基地中科技馆等16个频道84个栏目新闻的统计，科技世界网带有国际性新闻频道亚洲，美洲，大洋洲，欧洲和非洲新闻条数的统计等突发任务和资料整合。
二：自我评定。
1.取得成绩，收获与进步。
经过3个月的磨练，我从领导，主任以及各位同事身上学到许多专业知识，并且自己的沟通和管理能力也有许多提升，使自己各方面都有所提高，而且对副主任一职有了更深的认识，为自己以后副主任之路做好铺垫。
1）.管理能力得到提升。
可以独自处理和管理编辑部日常工作事情，大事情会和主任商量如何处理，其他小事都可以很好的处理。
2）.沟通能力得到提升。
可以独自和技术部沟通**上面的问题，以及技术需求等，沟通能力得到很大提升。
3）.策划能力有所提高。
7个新频道策划的参与，并起到了一定作用，让我对**策划方面有了更深入得了解。推广方案直接得到韩总的肯定，让我更有自信，对自己更加肯定。
2. 问题及教训。
但人无完人，在这三个月中我同样发现自己的不足，有时计划用时不能把握，分配的任务，会出现任务超时现象，经过分析之后，发现主要原因是：每个编辑的工作效率不同，再加上不同频道工作的信息采集以及加工时间会不同，导致了任务有时不能按时完成。所以以后我在分配日常工作时，应该站在不同编辑，不同工作的角度上去思考如何安排工作进度，使工作能够更加完善，按时完成。
在今后，我会更加努力完善自己，及时反思，做到多听、多学、多做、多用、多讨论、多提问、多分析、多总结，站在公司的角度上去思考问题，使自己不断进步，日渐完善，让自己做为一个成功的的中文编辑部副主任，和公司共同发展，共同创造美好未来！
季度考核表
公司员工工作季度绩效考核流程。1 考核时间 每季度第一个月的1日 10日。2 考核对象 公司所有员工。3 考核目的 通过对公司各单位工作绩效进行考核，保证公司各项管理工作有序进行，不断提升公司的整体管理水平和工作质量，以满足公司深化改革和快速发展的要求，适应市场激烈竞争的需要。4 分数计算规则 自评...
员工转正考核自评表
单位名称 填表时间 年月日姓名部门试用期限自我评价。年龄职位。年月日至年月日。学历入职时间试用期待遇。自评项目1 是否严格遵守公司的规章制度。自评。a 以积极的态度严格遵守 b 基本正常遵守 c 有违纪现象 a 工作积极，并对工作的领域扩大有积极性 b 工作还可以，但缺乏积极扩大领域的劲头 c 对工...
教师师德考核自评表
考核要素依法执教14分爱岗敬业14分。具体内容。1 认真学习马列主义 思想 理论和 重要思想，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则。2 认真学习 教师法 义务教育法 未成年人保 中小学教师职业道德规范 等法律法规，遵守计划生育，社会综合治理管理条件等法律法规。3 积极参加学校组织的政治学习，不参与封...