制度名称执行部门。
监督部门。第1章总则。
编号受控状态编修部门。
第1条为规范员工出差管理的各项工作，加强对出差预算、结算的管理，提高出差效果，特制本规定。第2条本规定适用于规范员工出差的各相关工作事项，包括出差申请、出差费用报销等工作。第3条管理职责。
1．公司行政人事部是对员工出差管理的归口管理部门。2．公司财务部负责报销各部门的差旅费。
3．各部门出差人员按照公司相关规定，办理出差申请手续和差旅费报销申请手续。
第2章出差申请与审批。
第4条出差申请与审批参照《报销制度管理规定》执行。第5条出差地域管理。
出差目的地。
第一市场（驻扎点）
第一市场（驻扎点）外负责区域。
是否算出差。
否是。类型无坐车开车坐车、开车。
家庭所在地。
第6条出差类别管理。
出差类别。差旅业务开发。
第3章出差待遇与补助。
第7条交通工具的选择应依据业务的重要程度、紧急情况、出差地点和员工职级确定，详细内容如下表所示。
是否出差是是是。
类型。报销内容。
按出差地域管理执行。标准。否。
无。报销内容无往返交通费过路过桥费、油费住宿、补贴。
无。标准无实报实销1公里1元按规定报销。
无。出差交通工具标准表。
出差类型。单程距离在300公里以内同行超过两人需要及时到达单程距离在。
长途出差。运行时间在6小时以上。
公司没有为其配公务车的员工。
出差情况。公司没有为其配公务车的员工已经配有公务车的员工。
需及时到达且已经配有自用车的员工。
出差工具。短途客车、火车、客船、公务车公务车自用车。
报公司统一安排。
长途客车、火车、客船、飞机公务车硬卧、动车。
短途出差。300公里以上已经配有公务车的员工。
开车时间当日晚6时至次日早8时主管级及公司聘任的高级专业人员部门经理级及资深级以上（含）人员。
因故未能乘坐硬卧的夜间（当日晚6时至次日早8时）
软卧、动车。
1．机场巴士应该作为标准的往来机场的交通工具，除申请许可，其他交通工具不可报销。
备注。2．一般员工因情况特殊需乘飞机出差的，需经过总经理同意方可报销。
3．员工在申请出租车费报销时，必须提供详细的乘车地点、时间、原因和金额等信息。
第8条公司员工因不同地区出差、不同情况出差、不同级别员工出差，其住宿和报销级别会有差异，详细如下表所示。
出差住宿标准表报销级别/人/晚/元。
级别。省级（含直辖市、特别行政区）
总经理副总部门经理部门主管区域经理区域主管一线人员。
出差情况。一般员工出差。
员工所去城市有公司有定点酒店需要超标准住宿。
员工出差人数为两人，标准间、单间入住公司定点酒店。
事先需得到总经理及财务总监批准合住标准间。
住宿费按高级别员工所住酒店的标准间费用核付。
员工入住会议组织者指定的宾馆，没有住宿安排则实报实销不报住宿费，特殊情况需请示上级主管批准后方可报销领取差旅补助。
可领取三倍差旅补助，同时给予相应时间的倒休（销售人员不适用此项）
市级（含地级市）
县级380280220180140130120
住宿级别。实报实销发放方式。
备注：1．差旅中的住宿费用大于当地住房月租时，建议租房，房间大小则根据人数状况而定；2．两地需转车的，参照联程费用计算。
第9条出差补助分为差旅补助、交通补助、通讯补助，参照《薪酬管理制度》执行。
第10条差旅补助的计算标准。
考勤段。时间。一二。
出差时间xx〈7小时7小时≦x〈24小时24小时≦x〈48小时。
天数规定出差半天出差1天出差2天。
以此类推。差旅明细单上，请写明出差天数，并写明出差补助金额。比如区域经理市级出差天数为0.5天，补助标准为30元。
第4章出差借款。
第12条出差借款参照《报销制度管理规定》执行。
第5章报销流程。
第13条报销流程参照《报销制度管理规定》执行。
第14条公司差旅费用报销标准如下表所示。
第一市场是指业务中心市场，一般是负责的第一个区域。
出差费用类型的报销条件。
费用类型。交通费（汽车、火车、飞机、过路过桥费）油费住宿费。
新员工路费、行李托运费。
出差期间因业务发生的传真费、邮寄费员工发生的误机、误车费用。
出差发生的订票费、往返机场、火车站的交通费用未经许可逾期返回而产生的费用。
未按照“出差登记表”中拟订路线出差产生的费用。
第5章附则。
第15条本规定由行政人事部制定，解释权归行政人事部所有。
第16条本规定经总经理审批后自发布之日起执行。编制日期修改标记。
审核日期修改处数。
批准日期修改日期。
凭票据，按规定报销凭票据，按规定报销。
凭票据，与出差地点一致按规定据实报销行政人事主管签字办理。
差旅明细表上填写清楚事由，据实报销个人承担60%的费用行政人事主管签字办理。
扣减其逾期天数的住宿费及出差补助。
相关费用不予报销，且扣减相应天数的出差补助。
报销条件。
员工出差差旅补助管理规定
1 报销标准 采用实报实销。但须选择快捷 合理的交通工具。2 报销规定 a 包括飞机票 火车票 轮船票 渡船票 客车票 出租票 公交票。b 途中所用时间少于4个小时，出差员工应尽量乘坐火车 汽车或渡轮，选用最优惠的票价。c 所有申请出差的员工如需乘坐飞机，必须乘坐普通舱，特殊情况下，经总经理批准，出...
公司员工出差管理规定
目的。为加强公司员工的出差管理，结合公司有关人事管理或出差费用管理的有关制度，制定本规定。范围。公司全体员工。职责。各级管理人员对所属员工的出差负有直接管理职责，人力资源部协助各级管理人员对公司员工出差进行管理，财务部负责差旅费用的审核及报销。工作流程。1.出差申请。1.1 因岗位业务工作需要或上级...
出差管理规定
1 目的。为规范公司出差管理程序，提高出差人员在外的工作效率，合理控制出差成本，特制定本规定。2 范围。公司出差人员。3 定义。出差 出差是指公司员工因工作需要到公司所在地以外地区办理业务的行为。原则上当天能够返回工作所在地的，不按照出差对待。4 出差审批程序。4.1出差前必须填写 出差申请单 经总...