考勤管理制度。
一、总则：经理是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。
各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的打卡制度。
各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班，各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需向经理提出申请，否则按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。
二、点名及考勤统计规定：
所有员工出勤均须打卡， 忘记打卡者，须当日向经理说明理由，由经理核实后，且接受每次扣罚5元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚；
每个部门管理员，每月25日须将次月排班表交经理，因特殊原因需要临时更换班次的，须向经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资，考勤记录统计时间为每月1日至5日，每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交经理。
考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据，一经交到经理，各部门无权更改或补充。
如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能打卡，应向所在部门经理说明情况。
三、考勤的计算：
全勤：正常工休外没有请假，迟到，早退，旷工的，全勤奖50元，工休没休的加发当天基本工资。
休班：本店员工每月有2天休班；
迟到：工作时间开始30分钟内未打卡签到；
早退：工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位；
旷工：迟到、早退超过30分钟（含30分钟）；
请假未经批准或不服从工作分配，擅自不到岗；
不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位；
凡各种假期逾期，未向有关部门办理续假手续；
上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上；
弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；
利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；
四、请假规定：
1.病假：员工病假一般须经镇级以上医院开具证明，可向部门经理请假，但不可**或委托他人请假或代他人请假（特殊情况除外）。
无医院的病假无效。员工请病假在2天以内则经理批准，2天以上须经总经理批准；员工如患急病出需立即通知部门经理请假，并尽快补办有关手续，以便部门统筹安排工作，非工伤的病假需按酒店规定扣除相应工资，工伤按有关政策执行。
2.事假：员工因私事不能上班，可以提前一天申请事假。事假在2天以内由部门经理批准， 2天以上须经总经理批准；未经批准的事假按旷工处理，假期内按酒店规定扣除相应的工资。
3.特别休假：
婚假：本人结婚，休假7天；子女结婚，休假1天。
丧假：配偶、父母（含养父母、继父母）、子女的葬礼，休假7天；祖父母、外祖父母，兄弟姐妹的葬礼，休假1天；
五、缺勤及请假期间工资待遇：
1.迟到（早退）：
迟到（早退）10分钟以内，扣发工资 5 元；
迟到（早退）10分钟以上（包含 10分钟）至30分钟以内，扣发工资10元。
2.病假：病假只取消当天基本工资。
3.事假：a：事假1天，取消当天基本工资+扣1天基本工资。
b：事假2天，取消当天基本工资+扣2天基本工资。
c：事假3天，取消当天基本工资+扣3天基本工资。
如此类推，直至当月工资扣完为止。
旷工：a：旷工60分钟以下，扣发工资10元+罚款5元。
b：旷工2小时以下，扣发工资10元+罚半天工资款。
c：旷工半天，取消当日半天基本工资+扣1天基本工资；
d：旷工1天，取消当日基本工资+扣2天基本工资；
e：旷工2天，取消当日基本工资+扣4天基本工资；
f：连续旷工3天自动离职。
六．离职的处理办法。
辞职：到工资发放日发放未发放的工资，工作满半年的押金全额退还，不满半年的扣除服装折旧费。
自动离职或开除：没收所有未发放的工资及奖金，押金。
七、请假批准权限。
1、请假，必须经批准。
2、经理级以下员工请假1-2天由部门经理批准，2天以上由总经理批准。
3、部门经理级员工请假须由总经理批准；
行政考勤制度
考勤制度。一 作息时间。1 周一到周五 冬季作息时间 周一至周五 上午9 00 12 00 下午14 00 17 30 周六 上午9 30 12 00。2 周一到周五 夏季作息时间 周一至周五 上午9 00 12 00 下午14 30 18 00 二 打卡 外出登记 以及处罚说明 打卡次数 每天两次...
职工考勤制度
工资考核制度。一 薪资构成 月工资 年终奖 年终奖另为安排 月度薪资结构 底薪 全勤奖 绩效考核 业务提成。薪资级别对照表。全勤奖 销售部各人员全部单休制。工作日内未请假者按全勤计，全勤奖为每人每月200元。请假超过2天者，全勤奖不计入。绩效考核 包括摆台 沟通回访 客户关系 售货信息等，详见 绩效...
考勤制度及奖罚制度
3 在规定上下班时间提前10分钟离岗视为早退，以月为计算单位，第一次迟到早退扣款5元，第二次早退扣款10元 第三次迟到早退扣款20元，累计增加，以此类推。第十一条辞职。1 辞职需提前10 15 天提交书面报告。2 得到批准之后交接清楚方可离职。奖励制度。1 为规范公司业务提成管理，充分调动员工工作积...
25 干警考勤制度
第一章总则。第一条为进一步严格组织纪律，加强和完善对干警队伍的管理，使法院各庭 室 科 队工作高速 有效 协调地运转，保障各项任务的顺利完成，根据国家有关政策规定，结合我院实际情况，特制定本制度。第二条考勤制度是行政管理的基本性管理制度，干警应以高度的自觉性严格执行本制度。第三条本院干警在岗期间，应...
员工食堂考勤制度
白山市广泽物业服务 员工食堂的考勤管理制度 试行 第一条目的。为规范员工食堂管理，保证员工食堂正常有序运转 不断提高工作餐服务质量，特制订本制度。第二条适应范围。本管理制度适用于食堂员工。第三条职责划分。1 食堂管理员负责对食堂的日常管理。2 总经办负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。第四条内容...
指纹 打卡 考勤制度
武汉金石兴机器人自动化工程 考勤录入制度。一 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 二 实施时间 2015年10月12日。三 程序内容 1 出勤。工作时间 以部门现行工作规定时间 上午8 00 上班下午17 30 下班。因工作需要加班的员工，需提交 员工加班申请表 经部门主管批准后至人。力资源...
公司加班 考勤制度
通知。各部门 为规范管理制度 严明劳动纪律，经总经理办公会研究，公司自八月份起，将依据考勤情况对员工进行经济奖罚，并开始执行公司加班补助制度。现就进一步明确考勤与加班补助事项，通知如下 一 公司加班补助制度。1.人员范围 除高管 保安保洁及置业顾问外所有公司正式员工。2.有效加班认定 双休日及国家法...
关于考勤制度通知
关于 打卡考勤制度 通知。各位员工！为了使公司树立良好的整体形象，上下班实行。统一管理，特制定如下打卡考勤制度 1.公司全体成员实行考勤打卡记录制度，未有考勤记录者则工资无法结算。2.上下班以 人脸识别机 进行考勤，上下班打卡必须按先后秩序排队，不得迟到 早退，上班迟到十分钟或下班早退十分钟，一个月...