为规范公司项目管理，经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理：
一、管理制度：
1、新进人员在上班前必须到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。
2、因手指脱皮等特殊原因无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡，待特殊情况消失后的次日恢复打卡。暂缓打卡期间，其考勤情况需到人事管理员做好签到记录。
3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明情况，由人事管理员处做出相应处理。
4、每月考勤记录必须由直接上司签字、盖章确认（逾期无效）。
5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请直接上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。
6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为依据之一。
7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机**赔偿。
8、打卡时间：上午上班时间8：30，超过8：
30为迟到；下班时间13：30，13：30前为早退；下午上班时间15：
30，超过15：30为迟到；下班时间20：30，20：
30前为早退。
9、离职员工需到人事管理员清除打卡机内个人信息，否则最后结算考勤异常，责任自负。
10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到。
11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
二、处罚制度。
1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤情况的，均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资，依此累计。
2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次，签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异常当天将视为旷工处理。
3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标准处罚；
4、旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同》第三条规定自行提出解除劳动关系。
三、打卡操作流程：
1、打卡正确操作方法如下图所示：
2、打卡注意事项：
1) 打卡时请使用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指干净，指纹清晰（严禁洗手后未擦干打卡）。
2) 打卡时请注意语音提示，当语音提示“重复确认”时，说明本次签卡成功！
3) 尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推迟几分钟打卡，避免打卡拥挤。
本制度自2023年4月22日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善，如有疑问请及时联系人事管理员。
阿肯艺术中心项目部宣。
2023年4月21日。
员工考勤打卡管理办法
第一条为了加强公司考勤管理，规范员工考勤行为，特制定本办法。第二条本公司所有员工上下班应参加考勤，生产一线及辅助人员上下班和离岗就餐必须参加中门卫刷卡考勤，行政管理 技术人员上下班参加综合办公室门前 食堂人员根据班次自行考勤。第三条行政管理 技术人员每日上下班须参加4次 生产一线及辅助人员每日须参加...
关于全体员工考勤打卡规范的通知
一 适用范围 全体员工 对外公示的高管除外 二 考勤规定 1 打卡方式 生产人员 车间主任 设备维修人员打考勤卡。其他人员。对外公示的高管除外 刷指纹。2 没有指纹的请于02月22日起到人力资源部录指纹 自02月。26日起，仅以指纹机数据作为考勤统计依据 3 考勤机24小时开机，夜班人员必须根据夜班...
生产车间考勤打卡管理规定
考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金 劳保福利 绩效考核等待遇的重要依据。为规范公司生产车间部门员工考勤管理，确保出勤的准确统计，提高员工的工作自律意识，特制定本打卡考勤管理规定。一，考勤范围 生产车间各部门规定打卡考勤的所有人员 特殊人员需总经理签字确认 二，考勤管理规定 1.正常上下班共需...