《店长工作指导书》测试题

发布 2019-09-21 10:01:20 阅读 3048

海之幸餐饮公司《店长工作指导书》测试题。

姓名得分:一、填空题:(共35分)

1、店长负责分店内部楼面日常工作的的监督,楼面饭市的 ,协助厨房部做好成本控制,楼面卫生管理,安全生产及操作、

的处理、消费卡的填写以及部分货源的订货,每日工作报表的填写等工作。

2、负责制定并上交公司管理部一份。

3、经常与厨房部进行工作沟通,双方在密切配合,及时处理部门间发生的各类问题,对沟通后不能解决的问题要及时。

向和汇报。4、店长必须以上对楼面各岗位的和。

的各项工作进行检查并。

5、楼面以上人员可以入厨房催菜。

6、每月店长必须定期楼面所有员工的健康证。

7、原材料订货,每日负责楼面日常用货的订货。

8、每月 ,店长安排餐具盘店,对餐具消耗情况进行。

9、与料理长一起共同负责控制分店。

10、负责分店楼面各项卫生工作的和评估。

11、店长负责采取措施,巩固和提高分店的。

12、 :店长要求楼面员工记录每天客人反馈信息。

13、店长应针对每位员工的优缺点和制定每位员工的纠。

错计划。14、店长负责分店楼面各级人员的提职的评估、

申请和 。15、店长负责分店楼面员工及的管理,负。

责各类的执行、审核与 。

二、判断题:(共20分,对的打“√”错的打“×”

1、店长具有较强的观察、分析、思考、表达和解决问题的能力。(

2、料理长将厨房部的各类沽清、急推的产品登记在《沽清/急推表》

上,当班店长必须签字确认及时传达给楼面跑菜员。(

3、换菜:对有质量问题的产品,厨房部必须无条件更换,不可刁难。

员工。( 4、楼面员工的每月排班表必须于每月倒数第二天张贴下月的排班表。

5、当员工严重违反公司制度,需立即辞退或开除时,必须**告知。

总经理。(

6、对辞职员工必须与其进行谈话,充分了解其辞职原因,对一贯表。

现优秀的员工或店内紧缺时,应尽量挽留。(

7、店长负责接待各类外来人员并负责初次洽谈。(

8、每月3日,做好上月员工考勤和考核统计,做好考勤卡,上交公。

司财务部门。(

9、店内所有人员下班时间不得在店内吸烟。(

10、领班负责组织对分店楼面原料、材料等物品进行质量抽查。(

三、问答题:(共45分)

1、请写出每日工作中(17:10—17:30)和(21:00—22:30)的。

工作内容?2、请写出店长每月工作总结必须填写的工作内容?

3、请写出分店楼面员工例会的注意事项?

礼仪测试题

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