1 岗位职责。
1.1 贯彻执行国家和上级业务主管部门有关的方针、政策、法令、法规。
1.2 在上级人力资源管理管理部及所主管领导的直接领导下，负责人事、培训、干部管理、人力资源开发管理工作。
1.3 深入各专业科室指导、检查人事、培训、干部管理、人力资源管理工作，帮助解决实际问题。
1.4 负责人事、培训、干部管理、人力资源管理的基础资料的综合管理工作。
1.5负责内、外部调入人员待岗、试岗、转岗后的岗位调整后的信息管理工作。
1.6 参加上级主管部门召开的各种会议，及时反馈信息、落实会议精神。
1.7负责技术干部管理、人才信息管理工作。
1.8负责核心人才队伍等高层次人才培养、选拔、推荐工作。
1.9负责专业技术职务的评审和聘任工作。
1.10根据职工培训工作的有关规定，结合各专业发展的需要，编制职工培训年度计划。
1.11负责送外培训人员的管理工作。
1.12完成领导和上级主管部门、业务主管部门交办的任务。
2 工作标准。
2.1 准确、及时贯彻执行国家和上级主管部门的有关方针、政策、法令、法规。
2.2 具有较强的业务能力，升任本岗位工作。
2.3 帮助、指导各专业科室规范各类基础资料台帐。
2.4 掌握本单位的人员状况，及时准确作好工作。
2.5 执行政策法规，做到工作不出纰漏。
2.6负责指导、监督、检查成员单位干部管理和技术干部管理方面的业务工作。信息反馈准确，汇报工作及时，传达上级会议精神全面，执行上级决议坚决。
2.7人事、培训、干部管理、人力资源管理的各种资料齐全、准确、规范。
2.8严格把关，建立适应和适用的高层次人才队伍。
2.9完成专业技术职务的评审和聘任工作。
2.10每年12月底前，制定出下一年的职工培训计划，目标明确，内容详实、标准具体，具有科学性、实效性和前瞻性。
2.11管理各种送外培训人员信息，完整准确。
2.12及时、准确完成领导和上级业务部门交办的其它任务。
3 岗位责任。
3.1 对电力调度中心主管领导负责。
5.2 在权限范围内对所属基层人事、培训、干部管理、人力资源管理**现的各种问题处理负责。
5.2 对工作中的失误承担责任。
5.3 对本职工作中违反国家法律、法规、政策、和上级主管部门规定的事件负责。
4 工作权限。
4.1 有权按照国家和上级主管部门的有关规定，在业务范围内对各专业室下达工作任务和指导、监督、检查工作。
4.2 有权根据工作需要到各专业室检查人事、培训、干部管理、人力资源管理基础工作情况。
4.3 有权对各专业室负责人事、培训、干部管理、人力资源管理人员进行业务指导。
人事专员岗位职责
大鸭梨餐饮集团 人力资源部操作手册。岗位职责。文件编号 dyljt rl gz 01版本 状态 a 1 人事专员岗位职责。岗位部门直接上级间接上级岗位职责。人事专员公司人力资源部副总经理驻店店长。在直接上级的指导下完成经营店的人力资源相关工作 招聘 员工调配 员工档案管理 考勤监督与工资表制作等工作...
人事考核岗位职责
金沙滩羔羊肉业 岗位职责。人事考核专员岗位职责。一 负责公司员工薪酬 福利 社会保险等工作的综合管理。二 每月十日前完成上月工资报表的制作与审核工作。三 根据公司关于绩效考核的原则，制定全厂绩效考核总框架，为各部门制定具体考核细则提供技术支持。四 协助各部门开展月度考核工作，为绩效管理实施过程提供帮...
人事管理岗位职责及要求
1 及时掌握人事相关法律法规和政策 2 具体负责办理招聘 劳动合同签订或续签，以及职务任免 调配 解聘 离退的申请报批手续 3 负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计 分析 调整 查询和人才库建立等工作 4 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才...